浙江传媒学院

　　“面对面访谈，心贴心沟通，实打实办事，通过‘面心实’活动的开展，架起一座通向基层职工的‘连心桥’，让基层一线困难职工真正感受到后勤管理处的关怀和工会组织的温暖。”6月14日下午1点半在后勤综合楼二楼大会议室召开下沙校区第二工会小组员工座谈会。会议由工会主席宋冬冬主持，参加会议的有楼宇管理中心主任金宇、楼宇管理中心副主任庞晓伟、饮食服务中心副主任王浩以及饮服、交通、采供三个部门的员工代表。

　　在座谈调研中，各位员工代表畅所欲言，大家重点对后勤管理处员工宿舍提出了几点看法，如何改善员工住宿条件，如何合理的解决员工洗澡问题，增加员工归属感减少安全隐患，增设门禁等想法。同时也希望后勤管理处能够提高福利等问题，反映了呼声与要求，提出了很多中肯的意见和建议，希望后勤能重视并解决这些问题。

　　在认真听取座谈发言后，宋冬冬表示，后勤管理处班子成员都非常关心职工的生活，也经常在要求我们工会组织要多做一些关于有利于职工利益的事情，多调研如何改善涉及到职工软福利的工作，比如职工宿舍环境改善问题等。后勤工会作为后勤管理处一条联系职工队伍的桥梁，也会按照处的统一安排将员工代表今天反映的问题和合理化意见建议进行及时归纳梳理，形成调研报告后及时向后勤党总支反映和转达，并适时向员工反馈。

　　“面心实”活动开展以来，通过“听”“谈”“访”“看”的办法，多渠道了解职工实情、多方面解决职工困难，让工会在党总支的领导下切实架起在后勤管理处和职工这座桥梁，统筹兼顾，多措施服务广大职工，切实发挥后勤工会“穿针引线”作用，使职工从“面心实”活动中得到实惠。多为职工排忧解难，化解矛盾，增强影响力和凝聚力，为后勤和谐发展再做新贡献。