浙江传媒学院

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经省人力资源和社会保障厅报批备案后，已于3月12日集中公布招聘信息（见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2014/3/12/art_135_57803.html）。现根据《浙江传媒学院公开招聘人员暂行办法》和我校师资需求的实际情况，2014年度我单位共有95个专任教师（专职科研）岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江传媒学院2014年度专任教师、专职科研岗位招聘岗位表》（见附件1）。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：
　　一、报名办法

　　（一）报名方式：应聘者可通过电子邮件或邮寄方式报名。
　　（二）报名材料：报名表（样式见附件2）；附上近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。

　　（三）招聘期限：用人需求信息在2014年度内有效，所有岗位招满为止，并将在8—9月集中更新。
　　二、选拔方式
　　（一）考试招聘：采用面试方式进行，一般为专业答辩或试讲。具体由用人学院（部门）根据自身学科发展需要确定应聘人选，并直接通知应聘者进行组织面试。
　　（二）考核招聘：业绩突出、具有正高级职称者，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。
　　（三）根据面试、考核成绩由用人学院（部门）经党政联席会讨论确定初步拟录用人员并报学校人事处，经学校人事处复审并提交学校党委会讨论，最终由学校党委会确定拟录用人员。
　　三、体检
　　体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》（修订后）执行，由学校安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
　　四、考核
　　对应届毕业生的综合业务能力考察，一般包括在用人部门进行2—4周时间的实习考察，具体由用人学院（部）确定是否进行实习考察。

　　五、经体检、考核合格后，对拟录用人员予以7个工作日的公示。
　　六、聘用待遇
　　应聘人员一经聘用，根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。同时，按《浙江传媒学院人才引进办法》（见学校人事处网站http://rsc.zjicm.edu.cn/）规定，属于高层次人才或紧缺专业人才，可另行享受相应待遇。
　　七、其他事项说明　　

　　（一）除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省属事业单位2014年特殊专业技术岗位招聘信息》执行，务必认真阅读。　　

　　（二）目前浙江传媒学院有两个校区，分别为杭州下沙校区与嘉兴桐乡校区，部分二级学院迁至桐乡校区（具体详见招聘计划表），户口可在两地自由选择落户。　　

　　（三）应届毕业生应在2014年8月31日前取得相应学历、学位。　　

　　（四）应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。　

　　（五）聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。


　　　联系方式
　　　通信地址：杭州市下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院人事处
　　　邮编：310018
　　　咨询电话：0571-86876776（人事处陈老师、胡老师）
　　　电子邮箱：zp@zjicm.edu.cn
　　　监督电话：86832068（校监察处）

附件：
　　1、浙江传媒学院2014年度专任教师（专职科研）岗位招聘岗位表　　　

　　2、浙江省属事业单位公开招聘报名表（二）

　　　                                                                 浙江传媒学院
　　　                                                                 2014年3月15日