浙江传媒学院

　　新闻网杭州5月11日电（记者曾静） 今天下午两点，在行政楼报告厅举行了由电子信息学院主办的关于“新媒体的崛起与传媒就业趋势”的专题讲座。讲座请来了华数数字电视传媒集团有限公司人力资源部总监王华女士为我们主讲。

　　讲座主要包括新媒体的崛起和传媒大学生的就业两个方面的内容，我们可以用“新媒体，新就业”来概括。

从三网融合看新媒体的发展

　　2010年1月13日，国务院常务会议决定加快推进三网融合。所谓的三网即是指广电网、手机通信网和互联网。在三网融合的竞合环境中，传统的广电将面临巨大的机遇和挑战。传统广电的核心竞争力就在于安全可靠，拥有稳定的内容输出平台，并且基本上实现了全点覆盖。但由于其网络资源分散、业务单一和市场化程度低，竞争能力被大大削弱。但如果能在三网融合下扩展广阔的融合产业发展空间，进入增值电信领域，其前景还是相当可观的。
　　在现在，随着互动电视技术的成熟，影视点播、电视回放、教育专题财经直通车等互动版块也越来越多地融入人们的生活。在将来，还会出现直播/时移数字电视、直播交互融合数字电视、互联网与数字电视融合、通信网与数字电视融合、新业态数字电视以及物联网与数字电视融合等多种形式的新媒体。

传媒大学生的就业

　　一说到这个问题，大家的兴致马上就上来了。一篇来自北京日报的调查数据显示2008年有82%的应届毕业生在半年内找到了工作，但仍有73．56万的大学生在毕业半年内没有找到工作，就业形势还是相当严峻的。而对于传媒类的大学生来说，就业主要集中在传统媒体和新媒体两个方向上。传统媒体比如说电视台、广播、报纸、出版社等专业对口的用人单位一般都受编制、计划、招考的影响，用人量不多，就业比较困难。正在成长壮大中的新媒体，人才空缺大，有相当一部分是盈利能力强、收入水平高、有竞争力和宽广视野的优质企业，就业形势比较好。
　　王华女士也给我们就业提了几点有建设性的指导意见。第一就是无论什么专业的学生都要具有良好的个人素质。包括较好的沟通能力，综合的知识面，独立思索的能力和快速学习的能力。第二点从专业方面来说就要体现自己的专业优势。这就需要术业有专攻，重视实习经验的积累和社会活动的锻炼。第三，她教我们要想获得面试机会就必须得好好准备简历。在事先要尽量了解清楚应聘单位信息和岗位要求，对简历的要求不是越简单越好、越花哨越好，而是要言简意赅、突出优点和重点。最后她跟我们说要提前做好由学生向职场转化的准备，想清楚就业的目标。在工作中要一切行动化被动为主动，要有吃苦精神和脚踏实地的心态。
　　一场讲座下来，王华女士给我们灌输了许多关于传媒趋势和大学生就业的知识，希望同学们能从中汲取有益的养分，成功就业。　（图/储岱越）