浙江传媒学院

7月11日，我校召开2024届毕业生就业工作攻坚会。校党委书记韦国潭，校党委副书记、副校长（主持行政工作）韦路出席会议并讲话，相关校领导、各二级学院负责人、研究生院（研究生工作部）、就业指导中心负责人参加，会议由校党委副书记陈永斌主持。

韦国潭强调，就业是民生之本，最能体现学校的温情与温度。在就业工作攻坚阶段，不能浮于表面、流于形式，要脚踏实地、深入落实、扎实推进。他对毕业生就业工作提出三点明确要求：

一要精准摸排，强化责任担当。对未就业学生，坚持逐个分析，追根问底、想方设法精准摸排每一位学生的情况，做到心中有底、脚下有根、肩上有力、手中有方。就业工作越到后面压力越大，难度也越大，越是在攻坚克难的时刻，越要体现出责任担当。

二要全面帮扶，创造就业机会。对于有就业想法、但还没落实就业去向的学生，要做好全过程、全方位帮扶工作，结合往届学生就业情况，反思回顾、查漏补缺。坚持对每一位学生精准施策、精细指导、精心服务，为学校培养的学生尽一切可能创造就业机会。对于学生的想法给予充分的理解与支持，在沟通中注入自己的真情实感，不要只是一味说教。

三要积极引导，提升育人温度。鼓励学生“先就业，后择业”，引导学生树立终身学习观，做好学生的思想工作，鼓励学生积极融入社会，“做中学”、“事上练”，在工作中找到自己的兴趣，提升自己的能力，尽快确立人生发展目标。在就业工作中切实让学生体会到“立德树人”“就业育人”的温度。

韦路肯定了学校就业工作取得的成绩，他表示，学校对就业工作十分重视，多次召开专题会议研讨就业工作，当前就业情况总体向好，这与各单位负责人及全体师生的努力密不可分。他结合学校就业工作实际，对下一阶段就业攻坚工作提出三点具体要求：

一是要高度重视。就业工作不仅关系着学生的发展，更与国家稳定、社会安定息息相关，是检验学校立德树人、办学成效的核心标准，各学院及部门要将就业工作视为学校高质量发展的重要工作，把就业作为一个硬指标来攻坚。

二是要找准问题。当前学生就业工作开展中产生的问题存在共性，部分学生因考公、考研、家庭环境影响等，选择慢就业、不就业。各学院及部门要精准分析问题，有的放矢、对症下药，采取更有针对性的就业举措。

三是要积极作为。各学院及部门要想尽办法，千方百计帮助2024届毕业生就好业；要切实做好就业指导服务工作，盯住关键问题，做好观念引导，坚持精准服务，全员促就业；要创新就业工作方法，全程促就业，注重逆向思考，及时调整计划、优化流程，为促进高质量就业发挥更大作用。

会上，就业指导中心、研究生院（研究生工作部）、各二级学院负责人分别介绍了本单位就业工作的基本情况、工作经验、取得成效及后期举措。