为贯彻落实国家、省、市有关毕业生就业工作政策,进一步服务广大用人单位和毕业生,更好搭建“双向选择”供需平台,5月28日下午,浙江传媒学院2024年夏季就业见习·实习招聘会暨桐乡市人才招聘会在我校桐乡乌镇校区举行。
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本次招聘会在浙江省教育厅指导下,由浙江传媒学院、桐乡市人民政府和浙江省教育发展中心主办,杭州市就业管理服务中心、杭州市人才管理服务中心、嘉兴市人力资源和社会保障局、桐乡市人力资源和社会保障局、浙江传媒学院就业指导中心承办。
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浙江省教育厅、浙江省教育发展中心、浙江省人才市场、杭州市人才管理服务中心、杭州市就业管理服务中心、桐乡市人民政府、桐乡市人力资源和社会保障局的领导来到招聘会现场。
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学校党委高度重视毕业生就业工作,前期召开了毕业生就业创业工作专题会议和招聘会协调会。校党委副书记、副校长(主持行政工作)韦路,党委副书记陈永斌,副校长陈兵、姜雯等前往招聘会现场关心指导毕业生求职就业情况。
本次招聘会吸引了来自全国15个省、直辖市,350余家用人单位参会,提供就业岗位5000余个,包括吉林广播电视台、山西广播电视台、西宁市广播电视台、杭州青少年活动中心、九州文化传播中心、阳光学院、浙江省青少年文化艺术教育协会、吉林动画学院、景德镇艺术职业大学、奥克斯集团有限公司、超星集团有限公司、花园集团有限公司、东阳正午阳光影视有限公司、杭州开心麻花文化传媒有限公司、杭州开心麻花演艺经纪有限公司、杭州无忧传媒有限公司等。
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上海幻维数码创意科技股份有限公司招聘负责人表示,随着公司的业务发展,数字传媒领域的人才需求较前几年相比有明显增长,他们希望招聘到有相关实习经历、并且之前有作品的学生。
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杭州新池科技集团有限公司的招聘负责人表示,公司之前有招聘过浙传的学生,他们整体主动性与积极性都很高,并且专业与公司所需对口,工作表现相对优秀。
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苏州大禹数字文化科技集团有限公司的负责人对近两年公司招聘的浙传学子表达了认可:“他们实践能力比较强,有很多自己的想法。”同时她也对在校生提出了建议:“可以多在日常生活和学习中找素材慢慢磨炼自己的技术。”
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20级播音与主持艺术专业的李佳谊同学之前参加过较多与专业相关的实习,在这次招聘会上他投出了近十份简历,“校招相对网络求职而言机会更多,并且与HR线下交流可以更好地了解公司与岗位。”
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21级新闻学专业的黄谊真同学想在这次招聘会上找到与专业相关的实习,她表示,希望通过这次校招了解更多与专业相关的工作岗位,给自己的未来多一点机会。
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21级服装设计专业的沈心悦同学表示,提前参加招聘会,通过与企业沟通能更清晰地认识到自己的优势和不足,有助于进一步明确未来的发展方向。
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据统计,本次招聘会共有4000余名校内外学生参与了应聘,用人单位共收取简历8000余份,700余人达成初步就业和实习意向。
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为丰富招聘会的活动内容,充分发挥服务企业、服务学生的功能,招聘会现场还开展了多项特色活动。
“师友计划”——大学生就业创业
生涯辅导现场咨询会
以“引领、陪伴、成长、分享”为主旨的杭州市大学生师友计划已经连续举办十二届,累计结对学生150余名。在本次招聘会举办期间,我校联合杭州市就业管理服务中心邀请了6名具有代表性的师友计划导师,现场为学生提供一对一就业创业生涯咨询服务。
启梦想之旅·扬深造之帆
——国际教育展
展会现场分为多个功能区域,同学们既可以在各国留学规划区直面资深国家申请规划顾问,获得海外院校招生录取第一手信息,也可以1V1收获专业老师量身定制的出国留学规划。
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展传媒学子风采·扬青春职场之帆
——简历展示和指导
为加强对大学生的就业指导,引导学生正确认识自我、合理规划职业发展,提升大学生求职技能,招聘会现场对优秀简历作品进行展示,供全校广大学生参考,并有AI测评工具对同学们的简历进行智能分析。
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就业助推·阳光关爱
——阳光学子就业推荐
重点帮扶就业困难群体,精准服务毕业生和用人单位。阳光学子就业推荐活动旨在建设“全面摸排、重点关注、持续跟踪、精准帮扶”的毕业生长效就业帮扶体系。招聘会现场公开学生的简历,供用人单位遴选。
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校企互动·产学合作
——产学研互动交流会
为促进产学研互动交流,做好人才培养质量跟踪反馈工作,进一步提高我校毕业生就业质量,招聘会当天,教务处和各二级学院以走访、座谈、签约、讲座等形式与用人单位开展产学研合作,探讨人才培养方式等。
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除此之外,本次招聘会还组织了就业创业政策咨询、征兵入伍咨询、西部计划等基层就业咨询、留学交流项目咨询等活动。
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此前,5月27日,我校还举办了“数字传媒创意创新创业教育的现在与未来——短视频与直播的新质生产”研讨会,与会人员围绕“短视频与直播的可持续创新创业——如何被14亿人看到”开展圆桌论坛,聚焦人才培养、内容生产、企业需求、平台推广等产业全链条交流探讨,为加快学校产教融合一体化,促进新形势下高校在数字传媒领域的人才培养出谋划策。