浙江传媒学院

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极举办教育部毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动、全国民营企业招聘月活动、浙江省大学生职业发展教育月活动，进一步开拓就业渠道，为用人单位和高校毕业生搭建更多供需桥梁，切实提升访企拓岗专项行动实效，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。5月24日下午，浙江传媒学院、杭州电子科技大学、浙江理工大学通过线上与线下相结合的方式联合举办2022届、2023届毕业生夏季就业实习招聘会。

本次招聘会由浙江省教育厅指导，浙江省教育发展中心、杭州市就业管理服务中心、浙江传媒学院、杭州电子科技大学、浙江理工大学主办，杭州市钱塘区人力资源和社会保障局、杭州市滨江区人力资源和社会保障局、杭州市余杭区人力资源和社会保障局、杭州市临平区人力资源和社会保障局、桐乡市人力资源和社会保障局、浙江传媒学院就业指导中心承办。

浙江省教育厅高教处副处长廖波，浙江省教育发展中心就业工作部主任朱伟君，浙江省人才市场交流部部长王仁平，杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明，杭州市就业服务中心副主任叶蔚华，钱塘区人力资源和社会保障局局长汪新君等领导来到招聘会现场。

学校党委高度重视毕业生就业工作，前期召开毕业生就业创业工作专题会议，全员联动促就业，齐心协力保障招聘会参会单位的数量和质量。校党委书记杨立平、校长徐小洲带头开展访企拓岗活动，实地走访优质用人单位，开拓就业渠道和就业岗位，开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查。招聘会当天，校党委书记杨立平、校长徐小洲，党委副书记宣裕方，副校长姚争、张梁，纪委书记徐伟标、副校长李文冰，党委副书记陈永斌等来到招聘会现场，共同关心毕业生求职就业情况。

陈永斌在致辞中表示，本次招聘会充分体现了社会各界和用人单位对我校就业工作的重视和支持，真正实现了高校就业资源的优势互补。他希望同学们端正就业观念，在招聘会上把握就业机遇，充分展示自我，积极推介自己，力求早就业、就好业。

本次招聘会分为线上主会场和线下分会场。线上主会场吸引了来自全国10余个省、直辖市，近400家用人单位参会，提供岗位10000多个。其中传媒类65家，教育类20家，互联网类45家。

线下分会场设在钱塘校区演播楼，多家优质用人单位到现场选人招人。

截至目前，近3000名校内外学生报名了招聘会，用人单位共收取简历近3000份，近1000人进行了空中面试和线下面试。

播音主持艺术学院18级播音与主持艺术专业黄钰清向记者表示，要在竞争中脱颖而出，“首先是专业能力，你自己在本专业的能力是否出彩，其次就是你的其他能力，比如说抗压力，跟人打交道的能力，你这个人是否积极乐观，你是否能够很好、很快适应一个岗位，我觉得这些都是可以在实习过程中，包括跟HR打交道的过程中能体现的东西。”

媒体工程学院19级中广班黄炜杰同学表示，“这次来是想找实习，了解一下市场需求，可以提升自己的专业技能，然后更好地前进”。对于学校的就业指导课，他觉得对自己的启发很大，“可以让同学早点意识到自己该选择考研深造，还是及时去寻找好的岗位。”他还向学弟学妹们分享了自己的经验，“要尽早了解到自己未来要做什么，多积累专业课本以外的实践经验，弥补自己的不足。”

校友企业杭州缦图摄影有限公司的招聘官表示，公司希望回到学校来招聘更多的“年轻血液”。她提到，公司部分岗位会更注重技能方面的掌握，比如云端修图师。也希望招聘到有艺术细胞，专业扎实的员工。“浙江传媒学院的学生非常符合我们的需求。”她说道。

校友企业友义文化传媒有限公司表示，首先会关注应聘者是否与公司的核心价值观相符，还有实习经历、项目经验积累情况，“希望应聘者有核心竞争的优势。在我们看来，如果某一方面的能力特别突出，可以弥补其他能力的不足。”

浙江网新恒天软件有限公司的招聘官表示：“我们希望招收专业知识扎实，具有较强逻辑思维能力的应聘者，对学生的实践能力与实习经历较为看重。”她认为浙传学生具有踏实肯干的特点，综合能力较强。

杭州麦扑文化创意有限公司的招聘官表示：“我们希望招录专业对口的应聘者，具有个人特质，富有想象力的学生更受我们欢迎。”

值得一提的是，此次招聘会的“直播带岗”完全依托于我校播音主持主义学院与媒体工程学院学生团队。播音主持艺术学院团队由2名主持人与7名导播组成，主要负责前期的企业对接与流程制定，安排好舞台调度，协助并配合完成直播现场的所有流程环节，解决现场直播时的突发事情；媒体工程学院团队则负责活动的技术工作，活动前期，他们依据直播流程单，提前决定好了具体的机位设置与镜头切换，并预设可能出现的问题，做好充分的紧急情况预案；在活动开展中，他们则需确保直播画面感觉的良好，镜头语言的流畅以及整体信号的流畅调度，从而推进线上“直播带岗”活动的顺利开展。

为丰富招聘会的活动内容，充分发挥服务企业、服务学生的功能，招聘会现场还开展了多项特色活动。

用人单位直播带岗，学生动动手指就能和用人单位进行线上交流，有机会拿到一份心仪用人单位的实习意向offer卡或精美小礼品。直播招聘由2名主持人、多名用人单位招聘人员共同完成。

以“引领、陪伴、成长、分享”为主旨的杭州市大学生师友计划已经连续举办九届，我校结对学生超过百名。在本次招聘会举办期间，我校联合杭州市就业管理服务局邀请了六名具有代表性的高校和企业导师，现场为学生提供一对一就业创业生涯咨询服务。

为加强对大学生的就业指导，引导学生正确认识自我、合理规划职业发展，提升大学生求职技能，招聘会现场将对浙江传媒学院第十届大学生简历设计大赛的优秀作品进行展示，供全校广大学生参考。并邀请杭州市就业创业“师友计划”导师坐镇现场，为广大学生提供简历指导服务。

重点帮扶就业困难群体，精准服务毕业生和用人单位。以招聘会为契机，公开学生的简历，供用人单位遴选，就业指导中心将持续跟进，一键匹配，精准推荐。

除此之外，招聘月期间还开展了职业生涯规划之行业探索与就业创业典型事迹宣传活动，职业生涯规划之行业探索以“秀出你的职场style”为主题，开设传媒、金融、咨询、快消、互联网线上行业探索营，行业大咖直播解密；就业创业典型事迹宣传活动以微信公众号为载体，开展就业育人主题教育活动，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态。

本次招聘会是我校促进毕业生高质量充分就业的重要举措，打出“云端招聘+线下专场”“传统线上+直播带岗”的组合拳，不仅充分整合三所高校的就业资源，真正实现优势共享与互补，同时通过线下推流，增强了线上招聘的真实体验感。此外，活动立足浙传学子专业特长，自主完成直播全流程，深入进行专业赋能与特色赋能，获得了用人单位、求职学子的一致好评。