浙江传媒学院

　　我是一个极爱折腾的人。

　　当同窗都在安分念书时，我却热衷于在网上搜罗各种实习信息。休论提前体验职场、为后面的人生路积累经验等冠冕堂皇的理由，笔者其实就是不甘心做十几年的囚鸟。

　　几份工作下来，倒也无心插柳地悟得了一些道道，今付诸笔端，与君共勉。

　　别把自己当实习生

　　仍记得自己第一次踏入工作单位的模样，畏缩得像一头猎物。

　　奶白的墙面，橡木的地板，彼此独立的办公桌。除HR因工作需要让我填写了一份人事信息登记表，其他人一概都在埋头做自己的事。

　　入职对个体而言是一件大事，但对一个集体来说，只是新旧血液的正常更替。若想早日立足，你就必须尽快融入这一巨大的运作系统之中，把自己当成正式职工，而非驿站过客。

　　但那时的我敏感多疑，将“实习生”这个符号看得太重，对周遭的一切都有一种莫名的恐惧。当大家都在忙于手头工作时，我为自己无所事事而坐立不安，但又羞于开口，生怕自己的能力驾驭不了他人分派的任务，平添非议，只能靠手心一方小小的荧光屏来麻痹自己。

　　当你碌碌无为时，不会有人像老师家长那样，予你谆谆教导，因为他们觉得没有必要费这个口舌，生活自会教训你，这远比肉体与言语伤害要可怕得多。

　　新东方创始人俞敏洪曾言：“缺什么东西就去要。”只要你愿意撇下面子，询问一句：“请问有什么事需要我做吗？”事情就会大不一样。莫等上级来找你，初入职场，须学饿狼，主动觅食，捷足先登。

　　时间与回报不成正比

　　学生时代的你以满纸的笔记、工整的订正和挑灯夜读留下的黑眼圈为荣，“过程决定成败”这杯美酒太过醇厚，使人深陷其中难以自拔。拿到分数的一刻，只知怨苍天无眼，竟将你这等“吃苦耐劳”之人遗忘于世界一隅，殊不知这一切都只是美丽的泡沫。

　　资深媒体人罗振宇曾在《奇葩说》第四季某期节目中讽刺一类职场新人，称他们考场思维根深蒂固，对于领导下达的任务，加班熬夜闷头做完，还觉感天动地，丝毫没有考虑到“效率”这一至关重要的因素。

　　初入职场的你为同事每天日上三竿来打卡、上班间隙刷剧打盹玩网游，最后却仍平步青云而大惑不解，你不知道为什么，直到有人跟你说“老板不看过程，只看成效”，怅然若失。

　　你不能沦落为一个低水平勤奋者。

　　分工不明确

　　1769年，英国人乔赛亚·韦奇伍德开办埃特鲁利亚陶瓷工厂，将原来由一个人从头到尾完成的制陶流程分成了几十道专门工序，率先实行了精细的劳动分工，这在生产实践中具有划时代的意义。

　　流水线作业的出现，大大提供了劳动效率与工作的专业化程度，因此我以为只要在自己所属领域潜心修炼，即可站稳脚跟，但白热化的竞争形势告诉我并非如此。

美国HBO跨国公司某部门执行副总裁安德鲁·戈德曼表示：“在我们生活的这个世界里，你绝对不能只做工作职责范围内的工作。”

　　“一个人要活成一个团队”，这个要求对当代媒体人而言尤其紧迫。初入电视台，你会发现自己的身份不再只是单一的“编导”或“摄像”，你常常需要身兼数职，并能在短时间内快速转换，以期能应付迭代的节目需求。

　　落笔猛觉大梦初醒——笔者何德何能在此以一个“伪职场人”的角色，对君进行苦口婆心的教导？也许是心有千千结，若不倾吐，恐留遗憾。现实职场远比电视剧要复杂多变，今将其记录，也算了却一桩心事。