为认真贯彻落实“创先争优”，深入开展“四送四进”惠民行动，后勤党总支高度重视，广泛动员后勤全体党员及积极分子，以“送温暖”形式为基础、多种形式相结合，在后勤管理处及广艺后勤公司范围内掀起了一股“四送四进”惠民大行动的高潮。一系列的活动不仅积极响应学校号召，还充分体现了后勤“以员工利益为根本”的理念。
                               
　　携手相助，爱心传承
  
　　“爱心助困基金”自2006年成立以来，至今已走了近五个年头。由于去年后勤转变体制，原先合作单位对“爱心助困基金”的捐助甚少，导致基金的运转陷入困难。前不久，后勤党总支向全体党员发出向“爱心助困基金”捐款的倡议书，全体后勤党员、入党积极分子纷纷慷慨解囊，筹集到爱心善款2000元。同时，春节前夕，为解决员工返乡难的问题，后勤党总支从 “爱心助困基金”里支出6000余元购买火车票，顺利帮助15名困难员工回家过年，从根本上解决了回家难的困扰。送温暖、献爱心的传达不仅是惠民行动的具体落实，更是后勤党总支切实为群众做好事，做实事的体现。
                       
　　相拥而坐话新春，欢聚一堂乐融融
  
　　关爱离退休老同志，重视离退休人员管理工作，是后勤人的优良传统。为此后勤党总支高度重视年终的新春茶话会，从制定接待方案、敲定落实有关人员，到采购置办礼品、安排车辆接送等每个环节都精心组织安排。学校、人事处、后勤领导与离退休老同志们欢聚一堂，副校长沈兵虎亲自到会，聊旧事、话友谊、畅发展，会场上欢声笑语，洋溢着节日的喜庆气氛。领导们亲切询问老同志生活情况，并送上了新春的祝福。同时以83岁高龄的唐天宝为代表的老同志们，在感谢学校及后勤领导关心与爱护的同时，祝愿学校与后勤越来越好。临别之时，领导们还将过年红包和慰问礼品一一送入老同志们手中。另外由于身体原因未能到会的老同志，后勤党总支还专门安排相关人员在寒假期间登门拜访送上问候及祝福。后勤每年一度的离退休老干部新春茶话会历来以会场氛围轻松和谐、出席率最高、礼品贴心丰厚而受到学校领导的肯定以及老同志们的一致认可和赞许。
                    
　　后勤一家亲，岁岁暖人心
   
　　兔年大年初一上午，学校党委副书记王文科、后勤管理处处长贾智等走访慰问了寒假期间仍坚守在一线工作的60余名员工。领导对他们在春节期间仍坚守工作岗位表示感谢的同时，详细询问了相关工作及生活情况，亲切地问起是否有困难与不方便之处，并为他们带来了新年的祝福，送上新春慰问金。领导们的关心与问候，让在场的所有员工们深受感动、倍感温馨。
　　“四送四进”惠民大行动是弘扬先进文化、体现民主、人道和友爱精神的需要，是维护最广大人民根本利益的需要。后勤党总支精心组织部署的“送温暖”惠民大行动，活动前有计划、有安排；活动中有监督、有评估；活动后有记录、有总结；确保了活动开展的实际成效，切实将党的温暖传播到基层党员与群众中，真正使广大党员群众得实惠，也切实提高了广大党员参与创先争优活动的积极性，进一步加强了服务性基层党组织建设，增强了党组织的凝聚力与战斗力，将后勤党总支“创先争优”活动推上一个新高潮。（后勤管理处）