春节刚过，各地餐馆、酒店普遍掀起了员工招聘的热潮，很多招聘会现场对于饮食服务行业的用工需求也是有增无减。尽管薪资待遇大有提高，但摊位前应聘人员仍寥寥无几，服务人员“千金难求”。本学期，后勤管理处膳食中心吸取了往年招工难的经验教训，未雨绸缪。早在寒假期间，中心办公室及各餐厅领导已着手开展招聘，做好员工“储备”工作，以便保障餐厅的正常运行，避免给师生带来不便。
　　2月18日，膳食中心大家庭迎来了一批新成员。为使新进人员快速融入团队，全面了解工作及生活环境，膳食中心召开了一次新员工入职培训，还一改原来的会议模式为面对面交流。会议由中心副主任庞晓伟主持，中心副主任宋冬冬、膳食中心A18餐厅管理人员以及十余位新职工参加了此次座谈会。
　　宋冬冬致欢迎辞，他强调，进入一个新环境，对每一名新入职的员工来说，最大的考验就是怎么样在最短的时间融入新环境，怎么样在新环境里学习新技能。360行，行行出状元，无论从事何种岗位，唯有保持一种学习的心态，才能快速的适应和融入团队，才能保证自己不被淘汰；唯有保持一种学习的心态，才能取得持续地发展，并最终实现个人和集体的双赢。膳食中心将会不断去创造和谐的生活环境，让大家能在膳食中心快乐的工作、快乐的生活。
　　新员工表示，他们会好好工作、好好学习，尽快融入这个集体，同时也非常感谢后勤在新年伊始召开这个会议，让他们感觉到家庭的温暖。（后勤管理处）