4月12日，学校举行中层干部换届工作动员大会，校党委书记彭少健作动员讲话，要求每位干部都应以更大的格局、更高的视野看待“进退留转”，为党的事业，为学校发展，竭忠尽智，奉献毕生心力。

       会议由校长项仲平主持。在校的校级领导、中层干部、教代会执委会委员、民主党派负责人、高级专业技术职务教职工、分工会主席、正科级干部（享受、视同正科级待遇的教职工）参加了会议，并对中层正职人选进行民主推荐。

       彭少健充分肯定了近几年来中层干部为学校各项事业的快速发展所做的工作。对大家在工作和生活中克服困难、勇挑重担、率先垂范的拼搏和奉献精神，他代表党委致以崇高的敬意和衷心的感谢。

       对这次中层干部换届工作，他从重要意义、指导思想、总体思路、有关政策、学校新时期发展要求等方面，深刻阐述了这次中层干部换届工作的重要性。它既是全面贯彻落实中央“四个全面”中央战略布局，实现学校“十三五”发展目标的重要保证；又是贯彻十八大以来关于干部工作新精神，加强我校中层干部建设，打造“好班长好班子好梯队”的重要途径；更是学校站在新的历史起点、面临新的历史阶段的实际需求。他说，要实现学校的科学、和谐、开放发展，开创“十三五”期间学校事业发展新局面，必须建设一支能够坚决贯彻党的路线、方针、政策，树立正确政绩观和牢固群众观，有强烈事业心，有朝气、有能力、有奉献精神，有科学决策能力与较强执行能力的中层干部队伍，为我校事业发展提供坚实的组织和人才保障。为此，他要求全体中层干部教师把思想认识统一到学校党委的部署要求上来。

       他说，通过这次换届，将切实增强中层干部的综合素质，进一步提高领导科学发展的能力、驾驭全局的能力和开拓创新的能力；进一步优化中层干部的知识结构、专业结构和年龄结构，真正使班子结构合理、优势互补；切实建立一支符合学校事业长远发展德才兼备的高素质干部队伍。

       据了解，目前我校现有中层领导干部125人，为切实选好配强中层干部，学校党委高度重视这次换届，多次召开会议进行研究，在广泛征求意见的基础上形成了换届工作的《实施方案》。

       这次换届工作时间紧，任务重，政策性强，涉及面广，工作要求很高。彭少健提出四点要求：要高度重视、精心组织，周密安排，协调配合；全体中层干部要增强党性，顾全大局，遵守纪律，服从安排；要确保换届期间各项工作的正常运转；要严肃纪律，努力营造风清气正的换届环境。同时，代表学校党委再次重申，干部换届工作将始终坚持“公开、公平、公正”的原则，公正待人、以理服人、以情感人、以制度律人。

       他强调，目前学校发展正进入一个新时期，每位中层干部不论职务高低、岗位前后，都一样会面对新机遇新挑战，都一样能作出新成绩新贡献。要求每位干部都应以更大的格局、更高的视野看待“进退留转”，“进”要更加谦虚努力，奋发有为；“退”要心情愉快，精神不退，作用不退，党员的身份不退；“留”要意志不衰，要加油要奋进；“转”要迎接挑战，抓新机遇，干新实事，创新业绩。

      据悉，换届工作将持续到学期末。