5月7日下午，学校在行政楼报告厅召开2013年中层干部换届动员大会，正式启动新一轮中层党政领导干部换届工作。校党委书记奚建华、党委副书记王文科，副校长项仲平、李军，副院级巡视员沈兵虎等出席，全体中层干部、教代会执委会成员、民主党派负责人、副高以上专业技术职务教职工、分工会主席、正科级干部参加。会议由校长彭少健主持。

　　奚建华在讲话中指出，这次中层干部换届是全面贯彻党的十八大精神和校第二次党代会精神，实现学校又好又快发展的重要保证；是加强我校中层干部队伍建设，提高干部队伍素质的重要途径。学校就是要通过这次换届，切实增强中层干部的综合素质，进一步提高领导科学发展的能力、驾驭全局的能力和开拓创新的能力；进一步优化中层干部的知识结构、专业结构和年龄结构，真正使干部队伍结构合理、优势互补；切实建立一支符合学校事业长远发展的高素质干部队伍。

　　奚建华指出，我们要准确把握这次换届的指导思想、明确换届的总体思路，充分认识这次中层干部换届工作的重要意义，把思想认识统一到学校党委的部署要求上来。他对换届中推进干部交流、干部年龄界限、突出干部工作业绩等问题作了说明。

　　奚建华强调，中层干部换届工作是一项政策性强、严肃细致的工作，是事关学校未来发展的大事，将始终坚持“公开、公平、公正”的原则，公正待人、以理服人、以情感人、以制度律人。他对这次中层领导干部换届工作提出四点要求，一要高度重视、精心组织，周密安排，协调配合；二是全体中层干部要增强党性，顾全大局，遵守纪律，服从安排；三要确保换届期间各项工作的正常运转；四要严肃纪律，努力营造风清气正的换届环境。

　　据悉，本次中层干部换届选聘工作将分两步走，先进行正处级职位的选聘，再进行副处级职位的选聘，有利于更好地考虑班子成员的搭配与班子结构的优化；在选拔任用形式上，主要采取调整任用和竞争上岗相结合的方式进行；在工作程序上，将严格按照《干部选拔任用工作条例》规定的程序，采取举荐报名、资格审核、民主推荐、面试考核、组织考察、讨论决定、任前公示、发文任命等程序进行，并严格执行好干部选拔任用工作的有关制度政策；计划于5月底前完成正处职位的选聘，6月下旬左右完成副处职位选聘。

　　会上，与会人员还对中层正职人选进行了民主推荐。（文 宣传部杨圣琼 图 吴文昊）